• 任丽丽 律师
  • 执业年限:15年
    北京-北京-海淀
    北京市一法律师事务所
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任丽丽
律师

四、用人单位对于因新型冠状病毒肺炎被隔离的劳动者，能按旷工处理吗？ 答：不能。 既然因新型冠状病毒肺炎被隔离的劳动者在隔离期间，政府应当对其提供生活保障，用人单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，意味着用人单位不应当按照旷工处理，而是应当按照劳动者正常出勤来对待，不得以缺勤、旷工扣发和减发劳动报酬，不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。

2020-01-26 11:27:56
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